Cyber Career Connection | NortonLifeLock

Recherche professionnels de la cybersécurité

La cybersécurité est l'un des domaines les plus convoités du moment, avec une croissance trois fois plus rapide que pour les autres emplois informatiques¹. Des soins de santé aux services financiers, en passant par la vente au détail, la fabrication et les biens de consommation, presque tous les secteurs d'activité au monde recherchent des professionnels qualifiés capables de les aider à protéger leur entreprise, leurs données, leurs salariés et leurs clients contre les risques croissants de cyberattaques.

Pourtant, malgré la demande, peu de candidats qualifiés sont prêts à occuper ces postes. Ce fossé ne cesse de se creuser : jusqu'à 1,8 million de postes non pourvus pourraient être enregistrés d'ici 2022².

En tant que leader mondial de la cybersécurité, nous sommes fiers de jouer un rôle dans la formation des professionnels de demain. Lancé en 2014 en partenariat avec la fondation Symantec, le programme Cyber Career Connection par NortonLifeLock offre la possibilité aux jeunes adultes et aux vétérans sous-représentés et en manque de ressources (beaucoup d'entre eux n'ont pas été exposés à ce secteur florissant) de débuter une carrière durable et enrichissante dans le domaine de la cybersécurité.

Cyber Career Connection répond à quatre défis clés :

Communication : nous aidons les organisations à but non lucratif et les éducateurs à faire connaître les opportunités de carrière à long terme dans le domaine de la cybersécurité.
Recrutement, formation et certification : nous recrutons et formons des populations défavorisées à la cybersécurité.
Préparation : nous proposons aux étudiants des stages de cybersécurité et d'autres opportunités d'apprentissage sur le terrain pour les préparer aux défis du monde réel.
Lancement de carrière : nous proposons des postes de cybersécurité aux diplômés du programme.

Avec Cyber Career Connection, nous nous attaquons non seulement à la pénurie mondiale de professionnels de la cybersécurité, mais nous contribuons également à faire évoluer les opportunités technologiques, en particulier pour les femmes, les minorités et les vétérans. Le programme s'inscrit dans l'objectif fixé par NortonLifeLock de former un million d'étudiants dans le secteur des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques d'ici 2020 en s'associant à des organisations à but non lucratif mondiales axées sur l'informatique et la cybersécurité.

Formation en classe et sur le terrain : une combinaison gagnante

Comme l'a expliqué l'un de nos étudiants Cyber Career Connection C3, « cette expérience m'a permis de découvrir le monde de la cybersécurité et je suis maintenant en mesure d'appliquer les connaissances que j'ai acquises en situation réelle ».

Le programme Cyber Career Connection s'oriente principalement sur les compétences techniques et générales en proposant notamment une formation spécialisée sur les principes de la cybersécurité, les programmes, méthodes et outils informatiques et logiciels, ou encore des notions commerciales de base, une aide à la création de CV ainsi qu'une préparation aux entretiens. Après la formation en classe, les étudiants appliquent ce qu'ils ont appris lors de stages et autres événements commerciaux. Les diplômés ont la possibilité de passer des entretiens auprès de diverses entreprises afin d'y débuter leur carrière à des postes à temps plein. À ce jour, de nombreux diplômés de Cyber Career Connection ont trouvé un emploi à temps plein dans des entreprises de premier plan telles que Salesforce, Microsoft, eBay, Autodesk, TD Ameritrade, Morgan Stanley, Gap, Inc. et plus encore.

La collaboration est la clé de la réussite

Cyber Career Connection est le fruit de notre collaboration avec des partenaires de formation à but non lucratif et des entreprises mondiales, dans le but de préparer les jeunes adultes et les vétérans à entamer une carrière dans le domaine de la cybersécurité. À l'aide des organismes de formation à but non lucratif de premier plan Year Up et NPower, Cyber Career Connection crée un bassin de talents qualifiés et diversifiés pour soutenir cette industrie en pleine croissance. Les diplômés quittent le programme prêts à combler les postes vacants, à réussir leur carrière et à résoudre les défis actuels en matière de cybersécurité.

Pour en savoir plus sur les modalités de participation et d'inscription au programme, consultez directement nos partenaires :

¹Postes de cybersécurité chez Burning Glass Technologies en 2015
²(ISC)2 15 février 2017