诺顿LifeLock 打造的网络安全就业平台

广招贤才：有远大抱负的网络安全专业人员

网络安全是当今需求最旺盛的专业领域之一，其增长速度是其他 IT 职位的三倍¹。从医疗到金融服务、零售到制造业和消费品，全球几乎每家企业都在寻找训练有素的专业人员，全面保护自己的公司、数据、员工和客户抵御日益增长的网络攻击风险。

不过，尽管工作机会遍地都是，但这些职位的合格候选人仍然严重短缺。到 2022 年，预计将出现惊人的 180 万个空缺职位²。

作为网络安全领域的全球领导者，我们很自豪参与建设未来的员工队伍。2014 年，诺顿LifeLock 联合赛门铁克基金会共同发起的网络安全就业平台是一项协调工作，它为弱势群体和资源匮乏的年轻人和退伍军人（其中很多人尚未涉足这个蓬勃发展的领域）提供一个入门途径，填补需求正旺的网络安全空缺职位，开启长期有意义的职业生涯。

网络安全就业平台解决了员工队伍的四个关键挑战，包括：

激励：我们帮助非营利组织和教育工作者提高对网络安全领域长期工作机会的认识。
招聘、培训和认证：我们招募和培训认识与知识均有所欠缺的群体进入网络安全领域。
工作前期准备：我们为学生提供网络安全实习和其他在职学习机会，让他们在现实生活中实践练习。
开启职业生涯：我们为计划毕业生安排网络安全领域的工作职位。

通过网络安全就业平台，我们不仅解决了全球网络安全劳动力的缺口，而且有力改变技术工作人员的发展轨迹，尤其是女士、少数群体和退伍军人。该计划与诺顿LifeLock 的目标高度一致，即联合全球非营利组织（重点是计算机科学和网络安全领域），在 2020 年前，激励、吸引和传授 100 万名学生相关 STEM 教育知识。

强强联合：课堂和商务经验

正如我们的网络安全就业平台 C3 的一位学生所分享的：“这一旅程打开了我在网络安全领域的眼界，现在，我掌握了相关知识并将其应用于现实生活中。”

究其核心，网络安全就业平台课程侧重于技术技能和软实力的培养，包括网络安全原理、软件和计算机程序、方法和工具的专业化培训，以及商务基础知识、简历和面试培训。经过课堂培训后，学生会在实习岗位和其他商务环境中运用自己所学的知识。该计划的毕业生有机会面试一系列公司的全职职位，开启自己的长期职业生涯。迄今为止，很多网络安全就业平台毕业生已经走上一些领先公司的全职岗位，例如 Salesforce、Microsoft、eBay、Autodesk、TD Ameritrade、Morgan Stanley、Gap 以及 Inc. 等等。

密切合作，迈向成功

网络安全就业平台是诺顿LifeLock、非营利培训合作伙伴以及全球公司之间的通力合作成果，旨在帮助年轻人和退伍军人开启网络安全领域的职业生涯。网络安全就业平台联合领先的教育发展非营利组织 Year Up 和 NPower，全力打造合格且多样化的人才库，支持这一快速发展的行业。该计划的毕业生可随时填补这些空缺职位，尽力解决当今的网络安全挑战。

如要了解如何成为计划参与者，请直接访问我们的合作伙伴，了解申请详情：

¹Burning Glass Technologies 网络安全职位，2015 年
²(ISC)2 2017 年 2 月 15 日