企業責任

諾頓LifeLock 致力在職場、社群和全球各地創造真切實在的影響。在 2022 會計年度，我們設定了量化目標以提高 ESG 效能和透明度，並擴大了與非營利合作夥伴的標誌性網路安全教育計畫，在許多優先領域取得重大進展，包括多元、平等與包容 (DEI) 以及環境管理。請參考我們的《2022 ESG 報告》深入瞭解我們如何推動企業責任文化。

本報告展示的 ESG 方法以行動、適應性和前瞻性思維為核心，也與我們商業價值觀不謀而合。主要重點包括：

1. 我們捐贈了 470 萬美元善款給極具影響力的非營利機構，包括提供 100 萬美元用以擴大 Surf Smart 2.0 計畫，該計畫教導女孩和年輕女性安全地線上學習，同時享受數位生活。我們捐贈了市價 160 萬美元的產品，幫助 9,331 間非營利機構和公立圖書館保護裝置和資料安全。
2. 我們是一間以人為本的企業，而多元、平等與包容一直是我們最重視的精神。在 2022 會計年度，我們 33% 的全球員工性別自我認同為女性，我們本年度也持續達成董事會獨立成員的性別平等。在美國，認為自己的種族和族群背景缺乏代表性的員工比例，從 2021 會計年度的 13% 增加到 2022 會計年度的 17%。
3. 我們全心投入環境管理，並成功於 2021 會計年度和 2022 會計年度間將範圍 1 和 2 的溫室氣體減少了 39% 。之所以能取得此成果，是因為我們轉換為效能更高的資料中心並減少實體辦公空間。