기업의 사회적 책임

직장, 지역 사회 및 전 세계에 진정성 있는 실질적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다. FY22에는 ESG 성과와 투명성을 개선하기 위한 양적 목표를 세우고, 비영리 파트너와 함께 시그니처 사이버 안전 교육 프로그램을 확장했으며, DEI(다양성, 공정성, 포용성) 및 환경 관리 등 많은 우선 순위 영역에서 진전을 이루었습니다. 2022년 ESG 리포트에서 노턴라이프락이 어떻게 책임 문화를 주도하고 있는지 자세히 알아보십시오.

이 리포트는 행동, 적응력 및 미래 지향적인 사고에 중점을 둔 당사의 비즈니스 가치와 일치하는 ESG 접근 방식을 보여줍니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 노턴라이프락은 어린 여자아이와 젊은 여성이 온라인에서 학습하고, 즐기고, 안전하게 활동할 수 있도록 교육하는 Surf Smart 2.0 프로그램 확장을 위한 100만 달러의 지원금을 포함하여 영향력이 큰 비영리 단체에 470만 달러를 기부했습니다. 소매 가치가 160만 달러에 상당하는 당사의 제품 기부를 통해 9,331개의 비영리 단체와 공공 도서관이 장치와 데이터를 안전하게 보호하도록 지원했습니다.
2. 당사는 사람을 위한 기업으로 다양성, 공정성, 포용성을 최우선 순위에 두고 있습니다. FY22에는 전 세계 인력의 33%가 스스로 여성이라고 밝혔으며, 노턴라이프락은 이사회의 독립적인 구성원이 양성평등에 도달할 수 있도록 지속적인 노력을 기울였습니다. 미국에서는 인종 및 민족적 배경으로 인해 소외당하고 있다고 스스로 밝힌 직원의 비율이 FY21의 13%에서 FY22의 17%로 증가했습니다.
3. 노턴라이프락은 환경 관리에 전념하고 있으며 FY21과 FY22 사이에 Scope 1 및 2 온실가스를 39% 줄였습니다. 효율적인 데이터 센터로의 전환과 물리적 사무실 공간 감소가 이에 가장 큰 영향을 미쳤습니다.